Quel est le poids maximum autorisé pour porter des charges ?

Le port de charge lourde peut être sources de TMS, particulièrement si les postures ne sont pas ergonomiques. Des solutions d’aide à la manutention manuelle permettent d’assister les opérateurs dans les manutentions répétitives, pour des cadences élevées ou pour des charges particulièrement lourdes.

Mais lorsque l’utilisation de ces solutions n’est pas possible, comment faire ? Quel est le poids maximum que peut porter un salarié ?

Retrouvez notre article pour savoir comment porter plusieurs cartons sans se blesser.

Le poids maximal de manutention pour un homme

Le poids maximum change en fonction du genre. Un homme et une femme n’ont pas la même carrure, un homme a une masse musculaire plus importante que la femme, il pourra donc porter des charges plus lourdes.
Le poids maximum varie également en fonction de l’âge. Un corps qui a fini sa croissance a une capacité plus grande pour porter des charges.

Pour un jeune homme de 16 à 17 ans, il peut porter au maximum des poids de 20 kg.

Pour un homme de plus de 18 ans et que le médecin du travail a déclaré apte au port des charges, le poids maximum est de 55 kg.

Enfin, pour un homme reconnu apte à porter des charges de plus de 55 kg, le poids maximum peut aller jusqu’à 105 kg.

Port de charge lourde : facteurs aggravant la pénibilité de la manutention manuelle

Les facteurs liés à la charge peuvent aggraver la pénibilité de la manutention. Par exemple, le poids, la taille et la forme de la charge. Dans le cas de la manutention de tonneaux de vin, la taille du tonneau rend la manutention manuelle difficile. Un carton n’a pas de bonne prise pour le récupérer sur le sol. Que la charge soit située en hauteur ou à déposer au sol peut constituer en une autre difficulté.

Les locaux de travail sont aussi à prendre en compte. Si l’espace de travail est exigu, le sol encombré ou en mauvais état ou encore glissant sont des facteurs qui rendent le travail de l’opérateur plus délicat.

Les facteurs liés à l’ambiance de travail comme une ambiance froide dans le milieu agroalimentaire (entrepôt frigorifique), une ambiance chaude ou encore des intempéries comme pour les secteurs du bâtiment et de la construction.

Enfin, les facteurs organisationnels que l’on retrouve dans de nombreux secteurs, qui demandent des cadences rapides, des gestes répétitifs, un travail dans l’urgence compliquent le travail des opérateurs.